page_banner

Činnosti v oblasti rozvoja kvality zamestnancov SIBO

news-(1)
27. decembra 2020, po výročnom hodnotiacom stretnutí, SIBO zorganizovalo aktivitu zameranú na rozvoj kvality vynikajúcich zamestnancov, ktorá im má pomôcť lepšie spoznať seba a tím a podporiť rozvoj tímu. Po celodennom tréningu je síce telo unavené, ale má psychicky dobrú úrodu, ale čo je dôležitejšie pre každého zamestnanca, pre tím, aby mal nové pochopenie, to je človek, ktorý sa má rozvíjať, sebadôvera je nevyhnutná a pre pre rozvoj spoločnosti je nevyhnutný aj vášnivý tím.

Prvým je budovanie tímu. Tím je tím, ktorý tvoria niektorí ľudia za účelom dosiahnutia určitého cieľa. Je to úsilie každého v tíme, vďaka ktorému je tím riadený správne. Druhým je súdržnosť. Nikto nevie, aká bude ďalšia aktivita, kým kapitán neoznámi ďalšiu úlohu. V tejto chvíli musíme mať dobrú súdržnosť a musíme aktívne diskutovať a navrhovať nápady. Aj keď existujú argumenty a rozdiely, máme jediný cieľ, a to dokončiť úlohu neústupne. Treťou je schopnosť pokúsiť sa vykonať. Ak niektorá metóda zlyhá, okamžite bude vykonaná iná metóda. Keď boli použité všetky metódy, nájdeme najuskutočniteľnejšiu metódu, ktorou je stelesnenie kombinácie pokusu a vykonania.

Po účasti na tomto vývoji môže každý počuť, že najviac je zhrnutie, povedzme, že najviac je aj zhrnutie, zamyslite sa, zhrnutie nie je nemožné, z malého pohľadu veľké, mali sme urobiť malý súhrn v minulom živote , pri práci na pokuse, neúspechu a úspechu súhrnu. V našej práci a živote je príliš veľa miest, ktoré je potrebné zhrnúť. Len sumarizáciou sa môžeme zlepšovať a iba zlepšovaním môžeme napredovať. Sumarizácia umožňuje komentovať minulosť, čeliť prítomnosti a jasne vidieť budúcnosť. Iba tak sa môže naša práca stabilne posúvať vpred podľa stanovených cieľov.
news (2)-tuya


Čas zverejnenia: 20. február 2021